天明機械黨委深入貫徹落實黨的二十大(dà)精神，高揚 “高質發展 後發先至”旗幟，堅持将黨建工(gōng)作融入企業中(zhōng)心工(gōng)作，不斷提高基層黨建工(gōng)作水平，充分(fēn)發揮黨組織的積極作用，實現黨建工(gōng)作與企業發展“雙赢”目标，有力地促進非公有制企業和諧發展。
一(yī)、黨建情況
1、發展曆程
企業自2006年5月份成立黨委以來，高舉非公企業黨建旗幟，以毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理論、“三個代表”和習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，始終積極深入學習實踐科學發展觀，大(dà)力開(kāi)展“創先争優”、“兩學一(yī)做”等活動，堅持以黨建促發展，堅持一(yī)把手領導建設，堅持開(kāi)展特色黨建工(gōng)作，穩步促進企業生(shēng)産經營建設，在企業轉型升級、跨越發展道路上起到了引領指導作用。
随着企業規模不斷發展，天明機械集團黨委在各級黨組織的關心和支持下(xià)，黨員(yuán)隊伍也得以迅速壯大(dà)，在冊黨員(yuán)數量在2008年就突破了100人，并先後成立了三個支部委員(yuán)會。在集團黨委領導下(xià)，爲貫徹“軍民結合、寓軍于民”戰略思想，企業于2008年成立了“天明集團人民武裝部”， 把軍事需求納入企業發展規劃，兼顧經濟效益與國防利益，實現企業發展和武裝工(gōng)作雙赢。
2、組織框架
集團黨委下(xià)設三個支部委員(yuán)會：北京市路家良工程機械銷售中心支部委員(yuán)會、江蘇天明特種車(chē)輛有限公司支部委員(yuán)會、連雲港天明裝備有限公司支部委員(yuán)會。
黨委書(shū)記：盧明立；
副書(shū)記：盧明華；
組織委員(yuán)：盧正點；
紀檢書(shū)記：封新海
3、基本情況
天明機械集團黨委結合自身實際情況，發揮自身優勢條件，切實解決了非公企業黨建“有人幹事、有錢辦事、有活動場所議事”的現實問題，構建了加強和創新非公黨建工(gōng)作的制度體(tǐ)系，公司黨委多次被評爲連雲港市黨建工(gōng)作示範點、海州區先進基層黨組織等榮譽。
在長期的經營實踐中(zhōng)，天明機械集團黨委爲增強非公企業黨建工(gōng)作活力的實踐與探索，圍繞生(shēng)産經營、發展成效、勞動關系、文化建設、履行社會責任、黨組織自身建設等方面開(kāi)展創建活動，積極探索黨組織和黨員(yuán)發揮作用的有效途徑。
企業開(kāi)辟了黨建活動單獨場所，定期開(kāi)展主題黨日、學習讨論、業務培訓、文化生(shēng)活等系列活動。在積極構建和諧勞動關系方面，公司黨委加強對職工(gōng)群衆的人文關懷和心理疏導，幫助解決實際困難，并指導法務部門積極維護職工(gōng)合法權益。在公益慈善方面，近年來公司黨委先後組織開(kāi)展了愛心捐助、無償獻血、抗震救災等活動，爲光彩之星、母親水窖工(gōng)程、希望工(gōng)程等社會慈善公益活動捐資(zī)近2000萬元。
二、特色亮點工(gōng)作
1、人才培養方面
堅持雙元培養，把黨的政治優勢轉化爲企業發展的人才優勢。“雙元”即企業和黨組織兩種團體(tǐ)，企業職工(gōng)和黨員(yuán)兩種身份。集團黨委積極發揮黨組織培養人才、使用人才、凝聚人才的優勢。一(yī)是對企業人才進行雙向培養。堅持把黨員(yuán)培養成企業骨幹、推薦黨員(yuán)骨幹成爲經營管理人才，同時企業黨委建立了國家級博士後科研工(gōng)作站、江蘇省智能化礦用重型機械裝備企業重點實驗室、省級技術中(zhōng)心和省級工(gōng)程技術研究中(zhōng)心，有計劃、有目标、有步驟地把一(yī)些德才兼備、素質過硬的青年幹部和員(yuán)工(gōng)作爲黨員(yuán)發展對象。二是把黨員(yuán)骨幹輸送到重要崗位。建立黨員(yuán)骨幹信息庫，積極搭建黨員(yuán)發揮骨幹作用的平台，向經營管理、生(shēng)産一(yī)線等重要崗位推薦輸送黨員(yuán)骨幹，讓黨員(yuán)實現自身價值，爲企業培養優秀人才，促進黨員(yuán)和企業黨組織的共同發展。三是爲人才提供生(shēng)活服務。企業争取政策、金融、财稅等方面支持，爲企業營造良好的發展環境。爲人才做好尋醫問藥、子女入學等服務工(gōng)作，幫他們解決後顧之憂。
2、人文方面
天明黨委十分(fēn)注重人文關懷，體(tǐ)現了黨建工(gōng)作以人爲本的宗旨和與時俱進的創新，結合企業文化建設，教育廣大(dà)員(yuán)工(gōng)，引導員(yuán)工(gōng)成長，關懷員(yuán)工(gōng)生(shēng)活，在黨委領導下(xià)，做到尊重人、理解人、關心人。一(yī)是關心關懷企業員(yuán)工(gōng)健康，在安全生(shēng)産、制度管理等方面，堅持以人爲本，大(dà)力構建和諧勞動關系，按照各級政府要求，堅決做好勞動保護和安全生(shēng)産工(gōng)作，做到安全事故爲零的目标。二是堅持提高員(yuán)工(gōng)福利待遇，每年中(zhōng)秋和春節，按時發放(fàng)生(shēng)活福利，對困難職工(gōng)予以物(wù)質和資(zī)金幫扶。三是在黨委領導下(xià)，成立“天明愛心基金會”，在因病緻困、子女教育等方面投入大(dà)量資(zī)金予以幫扶。
3、生(shēng)産方面
選優配強，注重激勵，激發黨務工(gōng)作骨幹隊伍活力。在長期的技術創新、管理創新、制度創新工(gōng)作中(zhōng)，天明機械集團黨委注重加強黨員(yuán)先鋒骨幹作用的發揮，大(dà)力營造趕超比拼的生(shēng)産經營氛圍。一(yī)是在核心崗位選拔黨員(yuán)擔任領導人選，從政治上、思想上起到帶頭作用，爲生(shēng)産經營提供思想武器。二是在生(shēng)産、經營、管理等各項工(gōng)作中(zhōng)，大(dà)力弘揚黨員(yuán)先鋒精神，積極帶動全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)生(shēng)産積極性，形成趕超比拼的濃厚氛圍。三是不斷深化制度創新、技術創新、管理創新，積極構建“四化五型”新天明，着力提升四大(dà)領域技術創新能力，全面創建智能化制造工(gōng)廠。
三、黨建發展
1、打造天明黨校示範點
開(kāi)展多項“黨員(yuán)先鋒”活動。下(xià)半年計劃開(kāi)展“三表率一(yī)先鋒”活動，發動黨員(yuán)立足本職崗位作表率，執行企業的重大(dà)決策作表率，完成生(shēng)産經營任務作表率，在急、難、險、重任務面前當先鋒；開(kāi)展“一(yī)個黨員(yuán)一(yī)面旗”活動：如建立“黨員(yuán)示範崗”、“先鋒崗”、“黨員(yuán)責任區”、“黨員(yuán)幫帶”制度；開(kāi)展黨員(yuán)“三無雙做”活動，即黨員(yuán)身邊無事故、黨員(yuán)身邊無次品、黨員(yuán)身邊無違紀、爲黨旗增輝做表率、爲經濟發展做标兵，爲公司高質發展提供組織保障。
2、開(kāi)展強有力的思想政治工(gōng)作
通過開(kāi)展思想政治工(gōng)作，将黨的思想和主張滲透到企業生(shēng)産、經營、管理之中(zhōng)，理順企業内部的各種關系，化解矛盾，協調關系，凝聚人心，調動職工(gōng)積極性。一(yī)是開(kāi)展以尊重人理解人關心人，凝聚人爲主要内容的凝聚力工(gōng)程建設活動。形成聯系職工(gōng)、宣傳職工(gōng)、組織職工(gōng)和團結職工(gōng)的格局。二是開(kāi)展以塑造企業形象，陶冶職工(gōng)情操、确立企業價值取向、培養企業時代精神爲主要内容的企業文化建設活動，充分(fēn)發揮了企業精神的導向作用，使企業形成了内聚力和向心力。三是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛爲目的，運用好各種宣傳教育的陣地和工(gōng)具。辦好了企業職工(gōng)中(zhōng)心、俱樂部、圖書(shū)館、廠刊廠報等宣傳教育陣地。