持續推動科技人才創新創業，努力加快科技資(zī)源集聚

持續推動科技人才創新創業，努力加快科技資(zī)源集聚
        ——省市兩級政府調研組來天明集團考察調研

      3月17日上午，江蘇省政府研究室社會處處長金世斌、主任科員(yuán)吳國玖等領導一(yī)行，在連雲港市政府研究室處長邵付強、市科技局副局長劉海峰、市科技局政策法規處處長柳芳陪同下(xià)，來到天明機械集團作專題調研。
      調研組一(yī)行在了解了企業的創業創新發展史和總體(tǐ)情況後，在集團常務副總經理董勝利、總工(gōng)程師楊慶洪等領導陪同下(xià)，考察了企業紡織機械、煤礦裝備生(shēng)産制造現場。董勝利向調研組一(yī)行介紹了近年來天明機械集團在技術升級和戰略轉型方面通過自主創新所取得了顯著成效，深入實施科技創新成果轉化，自主研發的智能裝備帶來了大(dà)訂單和市場持續拓展，造就了企業在高端裝備領域的品牌效應。
 

董勝利常務副總（前排左一(yī)）陪同江蘇省政府研究室社會處處長金世斌（前排中(zhōng)）、連雲港市科技局副局長劉海峰（前排右一(yī)）等一(yī)行參觀企業智能制造生(shēng)産線


調研組一(yī)行聽(tīng)取企業自主研制開(kāi)發、填補世界煤炭行業空白(bái)的
煤礦巷道重載動力平闆車(chē)情況介紹


調研組一(yī)行在智能采煤機器人現場調研


調研組一(yī)行參觀氨綸紡絲成套設備總裝調試現場

      在座談會上，調研組充分(fēn)聽(tīng)取了天明集團近年來在人才引進、科技創新及國際化進展方面的情況。天明機械集團在人才引進、使用和培養上采取“兩條腿走路”的模式，即高端引進和自主培養。在人才高端引進上，企業通過整合各方資(zī)源、借助各種渠道、采取多種方式，引進行業頂級人才，通過薪資(zī)待遇、事業平台、文化融合等多方面的努力，做到了“引得進、留得住、出成果、見效益”。在人才自主培養上，一(yī)方面通過高端人才項目團隊的傳幫帶和崗位實踐，自主培養了一(yī)批技術骨幹；另一(yī)方面，與高校、研究院所合作，共同培養企業所需要的各種人才。多年來，天明集團重視科研人才，重視創新，自主研制了大(dà)量行業内一(yī)流特種專用裝備，在國内乃至國際上都獲得了很高評價并取得了良好的經濟效益。
 

​調研組與天明集團領導展開(kāi)座談交流     

       金處長對天明集團始終堅持自主創新、提升産品質量，持續開(kāi)拓市場、打造卓越品牌，積極加大(dà)投入，努力發展民族裝備業的理念和做法給予高度肯定。他指出，當前國家出台了一(yī)系列穩增長、調結構政策和“一(yī)帶一(yī)路”等國家戰略規劃，給予天明集團這樣的裝備制造企業更多的機遇，更好地開(kāi)拓國内市場，并向國際市場延伸。他鼓勵天明集團要充分(fēn)借助省内外(wài)、國内外(wài)先進制造的優勢資(zī)源，進一(yī)步提升自主創新的核心競争力，不斷開(kāi)拓進取，占領大(dà)市場，鍛造大(dà)品牌，迎接大(dà)未來，爲江蘇省經濟發展做出更大(dà)貢獻。